见赵瑜如此说话，范文斌只是淡淡的一笑，仿佛很理解。其实，对她的这种看似冠冕堂皇的理由，范文斌根本不相信，反而暗自认为，赵瑜是因为公司目前遇上了一些非常不利的事情，才提出辞职的。特别是宋占明的惨死，给了赵瑜很大的打击，让她有一种狐死兔悲的伤感。
他的这种想法，几天前，孙宇凯在听到华城集团的员工深夜被人活活打死的消息后，当即就有了。因为，这件事情，在大安县传的沸沸扬扬满城皆知，说什么活的人都有，可以说，风雨满城。
当赵瑜回家后，流着泪水，将事情的前后经过，很详细地一五一十原原本本地叙说后，孙宇凯即刻就产生了让妻子从华城集团辞职的强烈想法。其实，他根本不愿意让妻子工作，只想让她在家做一个相夫教子的前妻良母。
原风雷厂生活区的改造，确实不是件好事情。说不定，更糟糕的事情，还在后面等着范文斌呢。这种认识，在大安县，特别是在房地产界，很是流行。许多人，怀着不同的心态，有幸灾乐祸的，也有替范文斌暗自惋惜的，都在静静地等待事情的最终走向。
对此，范文斌心中很清楚，但也不想辩解。他一贯认为，事情不论好坏，也不论成功失败，只要做事情，就会有人说三道四，就像自己当年不顾一切地从统计局辞职一样，当面背后说风凉话乃至看笑话的人，还少吗？
走自己的路，让别人去说吧。他记起了意大利文艺复兴时期的文学家但丁在其代表作长诗《神曲》里面写的这句话。让他们去说吧，说什么都好，好话坏话不好也不坏的话，由着他们尽情地去说吧。他只相信一句话，这就是，只有笑到最后的人，才是真正的大赢家。
范文斌紧盯着近在咫尺的赵瑜，片刻，意味深长地说：“小赵，是不是感到不顺心？还是有别的什么难心事？”见对方不说话，又很关切地说：“有什么困难，说出来，也许我能帮你解决。”
从创建华城集团的第一天起，范文斌就很注重公司文化建设，想方设法为员工构建一个轻松愉悦的工作环境。为此，竭尽所能地设立了各种娱乐项目，如乒乓球台球象棋阅览室等，让员工的业余生活充实快乐起来。
与此同时，还明文规定，严禁员工拉帮结派倒是弄非。若有好的意见或建议，可以通过董事长意见箱反应或当面提出，被采纳者，给予一定的物质奖励。既使不采纳，也不会追究责任或搞什么秋后算账之类的阴暗把戏。
因为，他很清楚，员工向公司提意见或建议，不论正确与否，本身就体现了对公司的一种很负责任的态度，如果再追究不当责任，岂不是显得胸襟太狭小了？胸襟如此狭小，岂能做大做强事业？
他之所以这样问赵瑜，是因为不想放赵瑜走，特别是在公司遭遇困难，处境非常不利的时候。再说，段向梅今年还要依靠孙宇凯评中学高级职称呢。此时放她走，岂不是竹篮打水一场空？段向梅还不跟自己大闹一场？
还有，不论从哪方面来看，形象气质言谈乃至为人处世工作能力等方面，赵瑜都是一个非常合格甚至很优秀的董秘，非常符合自己的心愿。特别是这些天来，冒着酷暑大雨，深入棚户区，作了许多有益的工作。这些，范文斌都看在眼里记在心头。
如今，华城集团处在风口浪尖上，可以毫不夸张地这样说，处在一个随时可以夺命的激流漩涡中，稍有不慎，就会被这个深不见底的漩涡吞噬的干干净净，如同一个人掉进滚滚黄河里，瞬间踪影全无。