这已经不能用普通的关系户来形容了。
一想起孟总，以及整个高层对于宋祖德的各种袒护，以及资源偏袒。
他脑海中猛然贯通。
这。。从一开始根本就是在为宋祖德铺路！
最终的目的，可能就是让宋祖德操持整个海峡！
额头汗水流了出来，此刻，他望着周围议论纷纷的同事们，心里只有一个想法，那就是逃跑！
下意识的看了看那边几个通道，发现通道不知道什么时候已经被封锁。
而且每个通道边上都站着两个保安。
他如果此刻要是逃跑的话，正好会被人给抓一个现场。
反过来一想，你大老板顶多就是反感我的那封万言书！我也没有什么好害怕的！
下意识的正了正自己的身体。
至于他身边刚刚还站着的那几个手下们，此刻已经开始在有意识的远离他。
擅长见风使舵的他们，哪里看不清现在的形势。
果然，苏启继续开口了：“各位，我一直没有强调这点，那是因为我觉得宋祖德还在成长期间。”
“这次过来，我对他的表现非常满意。”
“所以，我要宣布一件事情。”
下面的人心脏都悬在了嗓子眼，全神贯注的盯着苏启。
苏启说；＂大正集团的步伐从未停止过，而且也是成长最快速的一家公司。＂
“东南亚业务这块已经开始涉及到每个领域当中，为了方便管理，所以马上会有一个集团制公司成立起来。”
“而你们的孟总，将会是这家公司的主要负责人。”
“马六甲海峡以后也直属这家公司管理。”
“既然孟总要被调任了，那么他就需要一个接班人，来接手这边马六甲海峡的一切事宜。”
“我们一至商讨后决定，以后这边公司总经理由宋祖德出任，这边的管理权我会下放到他手上！”
此言一出，下面一片死寂。
而康超的那名助理直接晕倒了过去。
先前他们以为宋祖德会被提升到总监位置上。
这还可以接受，至少他们总监也没有任免部门主管以上人员的权力。
这是大正集团特有的一种管理模式。
除了公司总经理有生杀大权，其余人都没有。
他们只有向人事部建议开除该员工的权力。
至于开除不开除，还要看人事部，或者是总经理级别以上岗位的人批复。
这样做的目的就是为了避免公司里面排斥异己，拉帮结派等等。
也高度集中权力在总经理身上，方便总经理执行策略。
万万没有想到，宋祖德关系竟然扯上了集团总部大老板。
而且直接从经理岗位上，连续跳了好几个级别到了总经理的位置。
就在刚刚来这里之前，他们还在部门大办公室里面跟宋祖德小组部门的人杠了起来。
闹得水火不容。
现在宋祖德成了总经理，以后这家公司还会有他们的容身之处吗？
惶惶不可终日，而后他们全部都把怒火给集中在了康超的身上。
一个主管压低了声音，很是恼火的说：“康总，你来跟我们讲讲看，我们现在怎么应对！”