由于郑翼晨接替的是顾明高的位子，难免被护士长拿来做比较。.pinwenba.com
顾明高的管理能力和约束下属的凝聚力，毋庸置疑，这点从他辞职后，梁锐文等人一窝蜂跟着他一起跳槽，就能看出来。
他管理下属，凭借的是一种高高在上的权威，下属们视他为师为父，不离不弃。
郑翼晨虽然年纪小，和刘敏娜，谢家辉这些人嬉笑怒骂，一点架子也没有，看似没有威严，护士长却能看出他们对郑翼晨是发自内心的爱戴，把他当成一个和蔼可亲的哥哥。
有朝一日，郑翼晨要是辞职，另谋高就，这批人也会毫不犹豫跟着他离开。
他的领导力和凝聚力，并不比顾明高差。
至于医术方面的比较，护士长对郑翼晨入职考试的细节也有所耳闻，又亲眼见到他在数分钟的时间内，就写好了二十八张配伍各异，疗效惊人的针刺处方，想来他年纪虽小，在针灸方面，也不会逊色于“针王”顾明高。
要不然的话，顾明高也不会对郑翼晨如此忌惮，处处排挤。
顾明高在中心医院的人脉与人缘，可以说是差到了极点，他身为一个中医，在西医医院任职，却带着一种孤芳自赏的自傲，从没有想着和人套近乎，固守在自己的一片天地。
在这方面，郑翼晨可以说是完胜顾明高。
急诊科医生送病人到住院部住院，仅仅是证明郑翼晨人缘佳，人脉广的一个序幕。
接下来发生的事，才让护士长瞠目结舌。
骨科住院部，以及外科住院部，不约而同把一些神经损伤，需要接受针灸治疗的病人，送到了针灸科住院部！
要知道，在顾明高管理针灸科期间，从来没有发生过类似的事件，这绝对是一个史无前例的创举！
更加让人震惊的是，这些病人，居然是陈勇和聂泽丰亲自推着病床送过来的。
一个外科主任，一个骨科主任，堂堂的科室一把手，自然不可能沦落到连转科的病人，都要自己推送的地步。
他们光临针灸科住院部的原因，只有一个，就是来恭喜和勉励郑翼晨，同时以行动表示了自己的立场：无条件支持郑翼晨管理好针灸科！
前有邓光荣的指名道姓，再有急诊科医生的感恩戴德，后有陈勇和聂泽丰的亲自到访，无一不是在彰显郑翼晨强大的人脉关系！
单从这一点来说，就算是十个顾明高，也比不上一个郑翼晨。
见到郑翼晨与陈勇，聂泽丰谈笑风生的画面，护士长这才算是心服口服：针灸科交给他管理，取得的成就，一定能远远超过顾明高！
有了骨科和外科两大科室的无私助攻，住院部的四十八张病床，全部爆满！
郑翼晨凭借以往的人脉积累，在护士长的辅佐下，将针灸科管理的井井有条，迅速恢复元气，声势更胜从前。
他工作卓越，邓光荣看在眼里，十分满意，终于起了一个念头，将院办的领导，内科，外科等临床科室的正副主任，都召集到会议室，进行了一场秘密的会议。
这场会议的主题只有一个：提拔郑翼晨成为针灸科的科室主任，名正言顺取代顾明高的位置！
邓光荣开门见山表明观点，把在场的各位领导都吓了一大跳，要知道邓光荣这人，最是讲究规章制度，时常念叨的一句话，就是‘无规矩不成方圆’。
当日郑翼晨治好林老太太的中风失语，成功平息林源的怒火，为中心医院立下了一个大功劳，邓光荣也只是提供他一份临时工的合同，作为回报，并没有逾矩提拔，还要他按部就班，通过卫生局的考核，才让郑翼晨成为职工。
招聘一个职工，对于邓光荣来说，就是一句话的事，他偏偏搞的一波三折，就是为了严格按照规章制度办事。
现在，他居然主动提出，要破格提拔一个二十来岁的年轻人，升任科室主任，完全不像他往日的作风啊！
坐在他下首的董副院长，小声说道：“邓院，你是认真的吗？”
“没错。”
“可……可我觉得这个决定太过草率儿戏了！”
邓光荣沉声说道：“绝不儿戏！我是经过深思熟虑，才萌生出这个提议。”
见他态度坚决，董副院长也不说话，会议室里，陷入一片死寂。
这个提议太过惊人和荒谬，大家都不知作何反应。