老实说，习惯流程后，要做的事情就是逐一调整员工们的站位，让他们不至于被‘花车’撞到，以及在能够对【终结之时】进行镇压之前，分散到公司的各处，去处理那些到处乱跑，但目标一致、要前往控制部大厅的衍生物。
没错，单凭贾斯丁一个人处理这些东西，虽然他不会被这些衍生物打死，但凭借着每秒生成一个的效率，这些东西现在已经冲出情报部下层大厅，顺着走廊前往各个电梯了。
直觉告诉主管它们如此执着的前行肯定有什么原因，所以不管它们要做什么，只要阻止就对了，不需要在乎后面有什么隐藏的深意。
这次跑出来的‘花车’不仅在横冲直撞，在等待电梯的间隙中，它还会喷吐出‘木偶’到附近，然后让它们狂笑着冲向附近的收容室，使得追击它们的员工，需要分心处理这些东西。
此时，克里斯蒂娜忽然说道：“理论上，中央本部一区主管已经向您提交了最效率解决方法。派遣员工进行工作，达成第十级熔毁便可以结束这混乱的局面，为何您不愿意使用？”
主管没有暂停工作，而是不断地处理那些到处乱跑的东西，同时配枪不停，给需要的员工打出‘激励弹’之后微微偏头。
“不为什么，我之前不是说过了么，直觉告诉我这么做更好，哪怕困难得多、可能会导致更多的人遭遇不幸，但逃课行为本身就是在埋下不稳定的种子，什么时候爆发都有可能——我可不会读取几个回合之前的存档，如果死档了，不说我怎么办，你们怎么办？”
这种说法让克里斯蒂娜难得没有继续说下去，她安静的站在电脑显示器里，不去打扰主管，让他能够全神贯注的盯着屏幕墙壁指派工作。
虽然公司里有数百种对策，挽救工作失败后会出现的全面崩溃的状况，但只要主管现在还坐在那个位置上，公司所有的工作与指派，都归属于主管来操作。
等到他失败了才能够往下推进已经预设好的、挽救公司的流程，但一旦成功……虽然结果会变得极为优异，但克里斯蒂娜并不相信主管能够成功。
他现在要面对的不仅仅只有‘血色午夜’这项机制考验而已，那名坐在屏幕墙壁后面，仿佛要与主管对弈的发牌员，已经翻开了这一轮工作中，最后的卡牌。
“深埋于地下的事物，在英雄获得宝物的那一刻，便惊醒且愤怒的开始咆哮，命运不会平白无故的赐予英雄奖励，得到与失去，也许就在一念之间。”
伴随着一张有着金色绣线的卡牌被翻转过来，培训部大厅里、情报部大厅里的地板下，缓缓地爬出两只漆黑的石雕。
它们张开石制的翅膀，厚实沉重的身体就像是野牛一般，但却长着一张宛若蝙蝠的脸孔，这种不搭调的感觉，让主管拉了拉领口。
更不要提这两只衍生物的损伤条前方，还用明显与清晰的红色文字写着aleph这样的文字。
好么，两只a级异常衍生物，看它们的样子，肯定对红伤抗性极高，毕竟是石头……这么想着，主管就看到两只怪物活动起来，情报部大厅里的那只双臂高举，用力锤下地板造成巨大的震动时，所有人头顶上都齐刷刷的跳出红色的伤害文字。