主管无不恶意的猜想，这家伙表面上看起来非常迷茫，其实内心里已经笑的在打滚了——但实际上，铃表现得确实挺困惑的，甚至她还将手中厚实的一本书举起来示意主管看过去。
嗯，那的确不是新手教学，而是一本和主管手上的笔记本风格差不多的书。所以……就这么错过了吗？
“不过请您不用那么沮丧啦，事实上，我也有将教学的部分好好地记在脑袋里，如果有什么不懂的地方，可以尝试向我询问喔。”
这么说完后，铃缩回到圆形窗口下方，那枚小贴士也迅速缩小成原来的样子，消失在屏幕墙壁中。
“等等等等会，我还有个问题没问完呢！虽然不知道你是不是又看过了我之前的经历，但有一件事情我想问……那就是，为什么在之前最后一次熔毁的时候，会有收容室突然停止熔毁？”
这个问题，铃没有回答，反而是那位一直被主管遗忘，似乎永远都只是在执行命令和遵循手册的‘妹妹’回答了。
她一板一眼的说道：“中央本部存在的意义，除了统筹全公司各个进度与规划以外，最重要的便是能够将不稳定的熔毁疏导开来。”
“每当您对异常进行工作，它们就会变得活跃，于是会引发压制力场的波动。每个收容室都有着公司所安排的计数器，为的就是提醒您，某项异常会在数次波动后，突破收容。”
“所以，有些时候本部会尽量让那些相对比较容易处理的异常收容室熔毁，但这不是必然的。因为能级越高的异常，其不安定的因素越多。”
“每次熔毁的时候，任何一个收容室都有几率进入熔毁倒计时，请酌情处理，报告完毕。”
非常详细，但是这种仿佛不间断报告的方式，让主管花费了一些时间，才将她说的话理解过来。
计数器就是保险丝，在熔断之前处理，保险丝就不会烧掉……嗯，就是这样。
等到她也消失之后，背景上一直都不断地展示着存在感的、看起来就特别豪华的中央本部画面，也逐渐黯淡了下去。
再次显示出来的，终于是主管熟悉的员工管理界面，以及需要往下拉拽，才能看到的中央本部画面——那两只异常，依然画着一个歪歪扭扭的问号，写着‘unknown’的字样。
虽然主管已经完全明白，其中一个异常到底是什么，甚至还托她的福，导致一整天的工作都白干了。
哪怕最后痛下杀手的不是她本人，这笔账也要记上。
主管，是个很记仇的人，大概。
…………
……
分配员工，交代异常武装，将已经研发的和能够使用的全都梳理一遍，为了保证每个部门的武力不会变得畸形，他还专门‘几乎’平均分配了武装。
结果事实上也没怎么额外分配，武装就那么多，员工却更多，真正能拿到异常武装的人才会成为战斗力。
至于个人素质很高，却分配不到异常武装的员工……没办法了，当超级兵来用吧。