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最终观察 .控制部

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以下内容职员以上权限可阅览:
  ……
  部门名称:控制部
  部门主管:香风智乃
  部门职能:优化指令,简化转述过程,统筹公司工作。
  部门范围:最上层,控制部大厅/4副厅/4收容走廊/最大收容异常上限:4
  ……
  部门科技:
  《tt2协议》:可以让时间流逝速度加快为原来的1.5-2倍。
  《联合指挥》:通过联合指挥培训,能让某个部门的员工到另一个部门协助工作。
  《召集令》:启用广域广播,将没有进行工作的员工立刻召回各自所属部门。
  新增部门特色科技:
  《电磁射弹武器》:所有文员基础配置武器变更为电磁武器,提升红色伤害,仅限该部门文员特有。
  部门强化科技:3/5(可提升)
  ……
  以下内容仅限部门主管及以上权限可阅览:
  ……
  作为控制部主管,拥有特质是毋庸置疑,且必然客观存在的。拥有‘特质’的香风智乃,自然属于其中之一。
  控制部主管能高效迅捷的将合金、化和材料、非生物组织、无自律行为设备解析分类。除此之外,她拥有一套独属于自己的理解思维能力,可以将模糊指令解析为清晰,简化的指令,并且传达给任何对象。
  无法解析该复杂能力来源,遵守其个人意愿,分配至控制部。
  附录:该能力无法影响人类、生物质、异常、有自主行动力设备(包括被使用中设备)。
  ……
  失控事件:
  当压力积累至临界值,且由控制部主管个人情绪剧烈变动时,失控事件发生。因主管强烈要求,放弃压制流程,转变为‘安抚’流程。
  已安抚完毕,且无复发可能。
  ……
  以下内容仅限主管阅览:
  ……
  究竟是从什么时候开始的呢,这个世界。
  已经没有人再去询问这个问题,或者说,能够思考这个问题的人,几乎不存在了。
  如果从头开始讲的话,这大概会是一个无比漫长,又充满痛苦,而且也不会让您开心的故事,所以,请容许我小小的任性一下,将它隐藏起来。
  所以,稍稍节选一些吧……
  最初的时光,已经模糊不堪了。那是一段幸福的时光,每个人都无忧无虑的生活着。或许有些小小的矛盾,偶尔有点小争吵,但最终,都能笑着结束那些小小的冲突。
  直到‘那一天’的到来……您或许也已经知晓了,公司是为何而建立的。但事实上,在最初的时候,并非如此。
  人们在某一天,仿佛奇迹一般的,寻找到了名为‘科技奇点’的神奇概念。无穷无尽的知识、蓝图被辨识,科技也犹如坐火箭……不对,犹如时空跳跃一般,每天都在变化。
  材料学、能量学、物理基础、化学……还有我也不理解的、各种项目不断地被组建,无数人为了进步而忘我……这大概是最美好的时代了。
  宇宙学……我不太清楚,克里斯小姐也从未提起过,或许,您可以详细的询问她……之类的……
  然后,为了最大限度的发挥出人类的能力,不同的公司犹如雨后春笋一般出现,那些不知何时,拥有‘特质’的人,他们仿佛天选之子一般,不知不觉间引领着人们不断前进。
  而我们公司,也是因此而建立起来的。
  最初的时候,公司只是一间普通的能源生产公司,但创始人们不知何时,忽然之间变得分外急躁,公司不断地向着地下挖掘,地面设施被逐渐弃置,甚至引入其他公司的技术,一心只为加固整个公司的地下设施。
  再之后……您也明白了吧,那些恒久陪伴着我们,但我们却不知其存在的‘事物’,悄然现身了。
  它们是异常,同样诞生于概念,但却永远处于失控,只遵循自己的逻辑活动的事物。
  异常带来的只有灾难,您总是说电影、游戏、小说……没错,那些仅仅存在于想象中,口述甚至模糊思绪里的事物,正在逐渐现身。
  这时,公司结束了第一次向地下扩张,开始对外搜救活动……而我,也是在这些活动中,跟随着我的朋友们,一起来到这里的。
  抱歉……这个过程,并不美好,所以跳过吧……
  公司告诉我,我拥有足以自控的特质,是特别的人。如果我不仅仅甘心于作为‘种子’存留于公司中,将希望寄托于不知道哪一天才会实施的苏醒程式,可以尝试担负职责。
  这样一来,不仅可以为了未来而努力,更有可能提前与自己的朋友、家人一起生活……虽然当时非常彷徨,但想到大家都信任着我——虽然心爱哭的很伤心就是啦……
  您认为我这是被利用了吗……并不是这样,因为,公司的资源有限,是无法担负起那么多人活动下去的。
  在初期,大家过的都不太好,所以我要跳过了喔。
  从一片混乱中,寻找出秩序的火种,其实非常困难。特别是要坚定自己的立场,不能向异常偏斜,也不能放弃希望。多亏了兔子小姐经常安慰我,她是非常亲切,而且厉害的人……
  啊……不仅仅只有兔子小姐哦,克里斯小姐,还有那位也……
  公司尝试抵抗异常,虽然它们怪异、难以理解,数量众多,甚至不知道会从哪里冒出来。但这些,都在公司的建立过程中,不断地被克服……
  抱歉……我是不是说的太沉重了呢,您好不容易来安抚我,结果却被我影响到了……您看起来,似乎也很低落呢……
  诶?没有吗……觉得希望我把自己觉得难过的事情,都说出来吗……真是的……不要把我当小孩子啦……
  当公司成功的,从异常身上,研究、发现、了解、认知,并且成功收容第一只异常的时候,大家都非常开心,这意味着长久以来的努力都没有被浪费,我们再一次拥有了明确的希望。
  不仅如此,研究的副产物是,通过对异常的工作,我们能够轻易收集到一些洁净的能源,只要经过一些简单的转化,就能转变成大家急需的能源……这意味着,我们有了新的目标。