仅仅半天之内，范晓满设计出来的套路便得到了证明。而在接下来的两三天里，从饮品店这边得到消息找上门来下单购买芒果的散客也越来越多，再算上饮品店里代销出去的那些……这么说吧，在范晓满这儿，销出去的芒果总量已经占到了库存的五分之一。
从这份成绩单上来看，范晓满绝对算得上是‘优等生’。
但值得一提的是，在跟同事们的比赛中，他并没有拿到最终的优胜。
销售冠军是一位名叫乔忆如的魔都姑娘。
魔都本地人的身份，为她提供了一些助力，这一点不能否认。但真正让她成功拿下冠军的关键理由，还是因为她弄出了一个比范晓满更加高效的方案——乔忆如比范晓满更加直接，她干脆瞄准了人家小区的物业管理公司，带着样品找上门去。
小姑娘长得挺好看，嘴皮子又能说，加上她也跟范晓满一样弄出了‘我们只收二十块钱的本钱，多出来的那几块都是你们的’的让利方案，于是，物业公司那边便松了口，同意她在小区门卫室那边设立一个销售点。
等她跑去小区门卫室落实这件事的时候，优秀的颜值再一次派上了用场——负责小区安保工作的全都是些年轻力壮的小哥哥，能给小美女帮忙，自己还能顺带挣钱儿外快的事情，他们又怎么可能会拒绝？也就几句话的功夫，小哥哥们便拍着胸脯答应下了这件事，而在之后，也就是向业主们转告推销的过程中，他们还表现的非常积极。
至少要比范晓满联系的那位店长积极地多。
范晓满那边，还要绕一个弯，可在乔忆如这儿，却是省掉了中间的那一环，可以直接点对点的跟消费者取得联系。表面上看来，只差了一点点，但真正运作起来，效率还是有着不小的差距。
更何况，乔忆如还提前联络好了那位负责驾驶依维柯送货的中年司机，两人组了个临时的供销小分队。有依维柯的运力在，哪个小区里缺了货，立刻就能送货上门，如此一来，销售芒果的效率又得到了进一步的提升。
事实上，在四天后，所有的一百吨芒果全部销售完毕之后，再来计算每个人的出货量，乔忆如的成绩不仅惊到了同事们，甚至连没怎么关注这件事的卫土也吃了一惊——拢共也就一百吨，乔忆如这个小姑娘，竟然独自干掉了一半。
乔忆如五十吨，范晓满二十吨，剩下来的三十吨，分摊到了其他七位业务员的身上。
差距很大，这一点是不可否认的。不过，因为冷宁宁心中的底线是‘两吨以上’，而那七位之中，成绩最差的一名也卖出去了三吨，所以，并没有出现‘考核不达标，无法入职’的状况。
对于这样的结局，大家伙儿都挺开心的。当然，最开心的还是销售冠军乔忆如，因为这个‘第一名’，她不仅在大老板卫土心中留下了印象，甚至还得到了一份整整两万块的业绩奖金。
上了四天的班，就拿到了两万块的奖金，这种事本就挺少见的。再加上‘刚入职’、‘实习期工资少于一万块’等可以用来参照和对比的因素……有一说一，不仅拿到奖金的乔忆如受到了极大的鼓励，其他人也因为这件事，对公司产生了更多的信任感和归属感。
有趣的是，当堆放在仓库里的芒果被搬空，所有人都在配合专业的施工队，对公司驻地装修改造的时候，一边干着刷墙铺地之类的装修活儿，大家伙儿总是会一边不自觉的讨论刚刚结束的这次业务。
‘什么时候能再来一次’的话，经常会从员工们口中蹦出来。因为他们的谈论，也是因为他们语气中实打实的期待，搞得装修公司里的那些个工人们也对这件事升起了不少的好奇心。
偏偏就在俩天后，员工们期待的状况出现了——每隔一周，卫土这边的签到奖励都会轮回一次。头天签收芒果，在仓库里堆了一天，从第二天开始，销售了四天，这就是五天过去了。再加上销售任务结束后的这两天，正好又轮了一圈。如同前两周一样，第三周的第二天，卫土完成签到任务后，又得到了一百吨品质极高的荔枝。
想什么就来什么？因为这一百吨荔枝的到来，公司里的众人都很兴奋。
唯独只有代总经理冷宁宁有些异议——不是说要办投资管理公司么？这公司刚刚成立，就算不立即挑个项目投点钱试试手，也不能成天倒卖水果吧？上回弄来的那么多芒果，具体是什么理由……，就当是你为了考核员工能力特意弄来的道具，这回的荔枝呢？难不成考核一次还不够，还想再考一遍？