转眼已经过去十来天，再次见到他的那一刻，她突然发现他最近似乎过得也不快乐。
难道他跟自己一样，那天分开后，也有了心结？
“待遇跟工作是挂钩的，你表现得好，这些都是你应得的。”秦冠麟被她盯得有些气恼，又没法朝她发泄。“以后工作上的事，你跟戴助理商量，工厂的事，已经定下目标，你们照要求筹备就行。”
说完，也没其它表示，就直接离开会议室。
谢秀文和戴总助对望一眼，都有些迷惑。
“那我们先谈工作。”既然老板不在了，那其它事先放放，把工作弄清楚。“对了，这是秦总亲手写的制衣厂计划，你先看看，然后我们一起完善一下细节。”
老板提供的是一个目标或者说结果，比如工厂建筑面绩多少？准备购进多少工业裁缝机？招多少工人，每天的产值多少等等？
而两人要做的就是把这个结果，一步步变成现实，需要从厂房开始，进行筹备。
公司已经招了几个人，也从沪市带了一些老员工过来，他们大多数人有另外的工作，就是建一家贸分公司。
制衣厂这边需要他们白手起家，所以招人也必须同时进行。
“建厂的土地，县里批下来没有？”谢秀文觉得这件事是关键，有了土地，必须马上招建筑公司建厂房，同时派人去采购机器和招人培训，这三件事只有同时进行，才能保证进度。
她相信戴总助肯定也明白这一点，只要两人的方向一致，那就可以分头去行动了。
“土地已经批了，有一百多亩，足够建一家工人达一千以上的大型制衣厂了。”戴总助回答。“我的意见是，最好工程分两期进行，先造好一批厂房，规模先达到三四百人就行，等这边稳定下来，再准备后面的工程——”
老板把这个任务自己时，他就开始思考怎么样实现老板的愿望。
一下子要招这么多人，管理起来难度非常大，分两步走，会轻松一些。
第一期造好后，先正常生产，同时造第二期厂房，到时两栋楼之间，用天桥连接起来就行，不会有影响。
“这主意不错。”谢秀文没想到戴总助已经有了准备，连忙叫好。“那样的话，工厂应该能提前投产，老板也向县里有了个交代。”
等两期厂房都投入使用，如果觉得没问题，可以考虑继续扩大规模。
不过工厂太大，管理难度会成倍增加，可以考虑把工厂分成一厂二厂三厂，各项主管负责一块，那难度就会小很多。
前世很多劳动密集型制造企业，都是用这个办法，让管理变得简单。
同时也能让各个分厂彼此竞争，不断提高管理水平，免得管理人员工作时间长了，产生惰性。
两人边商量边补充，不断完善建厂计划。
当办公室的文员过来提醒他们吃饭时，才发现已经到了十一点。
“你们去吃饭，我回家一趟。”谢秀文还是打算回家和儿子一起吃饭，于是拿起手包，匆匆离开公司。
戴总助听说她住在附近，也没说什么，自己去了食堂。