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第263章 我不忍心啊!

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第263章我不忍心啊!
  
  “拍灯”其实是个蛮古老的概念,最初是丰田汽车在流水线生产时采取的一种管理办法。
  
  当时的生产车间里,所有工人的工位上都放着一个小警示灯,灯泡下方安装着一个小按钮;对应着一个极为简单粗暴的触发机制——只要传送到你工位面前的半成品,你发现了可能影响到后面流水线生产的质量问题,且你自身解决不了,那么就有权利立马拍下按钮,点亮警示灯。
  
  一旦刺目的警示灯响起,整条生产流水线就会立即停止运转,接下来诸如拉长、品控经理等管理人员就会蜂拥而至,跑到你的工位上来,与你一同会诊,并且共同制定解决方案——直到问题得到解决,才会拍灭警示灯,让生产线继续运转。
  
  由此,后世的管理学逐渐引申出来了“拍灯权”的概念。
  
  所谓的“拍灯权”,其本质意义上就是把业务评判的权利下发给真正的一线工作人员,而非管理者——因为在具象工作上,一线工作人员远比他们的领导更了解市场和消费者。
  
  当然,这种管理工具并不适用于每个行业;而且在当下光景,非生产制造企业也根本没有引入“拍灯权”这一管理制度的先例。
  
  事实上,直到几年后,才有互联网公司开始把这一概念引入自身的企业管理,并把其作为极重要的考核制度……这一家企业便是后世大名鼎鼎的亚马逊。
  
  而亚马逊对“拍灯权”的使用也非常有意思——由于电商平台的特殊性,亚马逊在经过流程推演后,把拍灯的权利交给了天天与客户打交道的客服部门,由这些处于公司最基层、最“没有价值”的员工,来决定在平台售商品是否需要下架或者整改。
  
  如果客服人员认为一款商品的投诉率过高,或者投诉理由会对亚马逊的名誉造成严重伤害,那么就会把客户投诉信息输入后台,并且提出下架申请,而申请的理由一旦被技术部门判定为“真实”的话,不管这款产品卖的有多火爆,给平台带来的利润有多可观,一律下架。
  
  当然,如果铸投商贸的目标只是做一个单纯的线上线下相结合的销售平台,那杨铸是决计不会引入这一管理机制的;毕竟华夏与国外相比,无论是市场氛围还是消费者特征,都有着极大的不同;一旦采用这种拍灯机制,就意味着无穷无尽的麻烦。
  
  但是很可惜,杨铸成立铸投商贸,并在本地生活服务和电商领域投入了如此大的精力,却并不只是为了赚钱而已;因此,就在今年开春后,他不顾众人反对,毫不犹豫地把后世亚马逊的那一套引入到了铸投商贸里面来。
  
  ………………
  
  会议室里。
  
  小丫头环视了一眼神色各异的众人,目光在严主任这位董事兼o2o事业部老总和o2o客服部总监张建君身上停留了一下,然后打开投影,配合着一堆图片,讲起了几天前发生的一件事情。
  
  事情并不复杂。
  
  大意就是o2o客服部的一名叫做“赵婷婷”的新员工,按照公司的制度,在短短一个月内,直接对12件不同商家的产品行使了拍灯权;其中9件商品直接下架,半年内不得申请上线;而另外3件商品也提出了整改意见,要求其改进后重新进入新品申报流程。
  
  按理来说,这名叫赵婷婷的客服人员就算拍灯次数多了点,但既然是公司赋予她的权利,只要有足够的理由和证据,任谁也不能说她不对。
  
  但她的直属主管在看到她的当月工作报告后,却以“滥用拍灯权”、“为了kpi指标不择手段”、“恶意骗取拍灯奖励”等理由,在获得部门总监张建君的许可后,直接上报人事部门,申请将其辞退。
  
  之后的事情傻子都能猜得到,申请报告上有了张建君的签字,人事部自然不予分说,对赵婷婷进行了辞退处理。
  
  本来这在外人看起来只是一件小事,毕竟一家公司辞退员工是再正常不过的事情,况且就华夏人的传统价值观来说,赵婷婷这事也做的太过,完全不懂得“做事要留三分余地”的道理。
  
  可是小丫头知道这事以后,却立马察觉到了不对;于是在搜集完资料,并且亲自上门与赵婷婷一通面谈后,果断地召开了这次会议。
  
  ………………
  
  “司马总监……这就是一件普通的辞退事件而已,用不着为此专门召开中高层会议吧?”张建君看着小丫头把赵婷婷的事情介绍完毕后就一直盯着自己,略带些尴尬地率先开了口。
  
  事实上,要不是小丫头是他的老板娘,张建君早就拍桌子走人了——开什么玩笑,屁大点事也要把自己召过来,真当他手上没事要处理啊!
  
  小丫头扫了扫众人,发现大部分人脸上虽然恭恭敬敬的,但眼中的那抹不以为然却瞎子都瞧得出。
  
  轻轻笑了笑,小丫头没有把火力集中在张建君身上,而是环视一周:“你们觉得这件事只是一件小事?”
  
  众人愕然,不懂这位老板娘问出这话是什么意思,但彼此交流的眼神里,却分明写着:“难道不是么?”
  
  小丫头脸色冷了几分:“我并不觉得这是小事!”
  
  “从小了说,这是o2o客服部管理人员和人事部无视公司规章制度,严重违规。”
  
  “从大了说,这是在毁坏铸投商贸赖以生存的根基,堪称商业间谍行为!”
  
  听到老板娘扣的帽子一顶比一顶大,众人心惊胆战之余,不由地面面相觑。
  
  这事……有这么严重?
  
  小丫头面若寒霜,径直点名:“张总监,我想问一下,公司的运营理念是什么?”
  
  张建君表情很不自然:“一切以客户为中心!”
  
  小丫头点了点头,然后又转过头来看向严主任:“严总,你是o2o事业部的最高领导,人事部也是你的下辖部门,麻烦你告诉我,铸投商贸最核心的资产是什么?”
  
  严主任万万没想到小丫头会把枪口对准自己,但这事发生在他们o2o事业部,他也免不了有连带责任,因此只能老老实实地回答:“商誉!商誉才是我们铸投商贸最核心的资产。”
  
  小丫头挤出了一丝笑容:“很好,看来诸位还没有被这半年来高歌猛进的业绩完全冲昏头脑,至少这些最重要的东西还算记得。”
  
  说完,脸色陡然又沉了下来:“既然你们记得我们是一家以客户为经营导向的公司,记得我们最核心的资产是商誉……”
  
  “那么为什么竟然觉得赵婷婷的事情只是件小事!?”小丫头的声音陡然拔高了几分。