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第692章 悠悠千人计划

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    在2010年前后的华夏互联网,富二代的学霸人设是十分受欢迎的。
  
      在这样一个充满着名利而又浮躁的大环境之下,有钱的富豪不惜花费巨资,也想为自己的子女打造一个完美的人设,为以后的人生铺设一个闪亮夺眼的履历。
  
      然后在这个时空,这些富二代的学霸人设,却因为柳云的一次无心之举,引起多米诺效应,造成了无法阻止的塌陷。
  
      这一连串反应,也让这些富豪给自己子女苦心铺设的道路,半途而废。
  
      那个美国的经济人,篮球运动员王浩然,还有王嫒嫒父女,先后成为媒体以及功能公众的焦点,时刻处于舆论的风口浪尖当中。
  
      当然,这一切与柳云无关了,他早已经拂袖而去,置身事外了。
  
      不过这件事件刚发酵没多久,那位神棍王木就给自己发来了短信,恭喜他“大仇得报”。
  
      发来的是短信,而不是悠信。
  
      如今,悠信在中年人市场并不普及,尤其它的操作,对于电脑知识匮乏的人群而言,上手并不容易。
  
      还有一个不为人知的原因,柳云还是想和这位神棍保持一点距离的,所以也没有互加悠信的打算。
  
      “多谢王大师了,请放心,我会履行约定的。”他很平淡地回了一句。
  
      这家伙如今是风光,但也得罪了不少人,已经没剩下几年的好光景了。
  
      柳云盯着手机屏幕,喃喃自语着:“我真担心这位神棍有命赚钱,没命花。算了,这跟我已经没有关系了。”
  
      ……
  
      2010年9月初,正式新生入学的日子。
  
      悠悠集团正式宣布执行“良才计划”,将会向全社会正式招聘规模高达千人的“高校应届毕业生”。
  
      “千人招聘计划”一出,立刻在网络上造成了不小的轰动效应。
  
      在经济危机之后的几年,华夏的经济形势其实并不十分乐观。
  
      虽然4万亿刺激内需的计划,保住了gdp的稳步增长,但并没有改善已经有些严峻的就业形势。
  
      尤其在步入2010年下半年之后,通货膨胀严重,物价不断走高,远远高于工资地涨幅。
  
      三年之前,在一些二线城市里,月薪2000元的工作看上去似乎还是非常体面的。现在,如果你的工资依然还是2000元,那就实在不好意思开口了。仅仅三年时间,天差地别。
  
      但有一个残酷的事实,如果不包括北上广深这些超一线城市,2000元工资的月薪是华夏大多数二线城市的日常水平。
  
      在一些三线甚至三线以下的小县城,许多地区的工资水平只在1500元左右徘徊。
  
      几天之前,有一个覆盖大多数女性网友的网络调查,文中提问:你觉得如今一个男人,多少钱的月工资才有资格贪恋爱?
  
      调查提问将工资分成四档:2000元,3000元,4000元,5000元及以下。
  
      调查结果出来后,选择最高的比列竟然是4000元这一档(千真万确,因为那时候我刚毕业,对这个调查记忆深刻)。
  
      不少月收入低于4000元的男性网友不禁发生哀嚎:我们难道连谈恋爱的资格都没有?
  
      但有一个十分残酷的事实是,伴随着社会的发展,消费水准不断提升。
  
      大多数工作中所能够提供的薪水,和现代社会的消费需求,已经越来越不成正比了。
  
      十年之前,月收入1000的上班族,还能靠着工资养活一家人;十年之后,月收入2000的上班族,却连自己都快养不起了。
  
      悠悠作为一家立足于互联网的私营企业,能够让许多年轻人为之向往,是因为它能够提供较为丰厚的薪水,还有一份较为公平的竞争环境,肉眼能够看得着的晋升渠道。
  
      对于许许多多基层员工而言,公司的高层不敢去想,但组长、主管之类的职务,还是有机会去争取一下。这不像许多私营企业,阶级早已经固化了,就算你干上十年、二十年,基层还是基层。
  
      在就业形势逐渐严峻的2010年,如果你能够获得一份来自悠悠的offer,就像一碗让人安心的铁饭碗,剩下的便是全身心地投入到工作当中。
  
      至少在未来可以预见的时间里,互联网行业当中,没有几家公司能够对悠悠造成威胁。
  
      这也意味着悠悠的这份offer,不止薪水丰厚,而且稳定而持久。这个优势足以让无数青年才俊蜂拥而至。
  
      此时,n多企业倒闭,n多企业发不出工资,n多企业停止年度招聘,n多企业裁员过冬,国内外n多专家学者发文称“2010年将是就业非常困难的一年”。
  
      那些专家学者们的话,已经被部分验证了。
  
      就拿8月底,在杭城的年度大型招聘会来说,组织方费尽九牛二虎之力,才勉强凑足和去年差不多数量的参会企业。