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也许是当初自己只是请他当副总让他有些不服气，也许是他将奥瓦尼拉进公司当做自己的投名状。当然，更大的可能是他想利用自己建立公司的这个平台，达成他自己的人生巅峰。但是有一点是可以确定的，那就是在现在这个阶段，徐云腾是有心帮助他发展的
既然已经答应了陈默，徐云腾也没有再矫情，直接跟陈默讨论起了公司建立后的第一步行动。当然也不会忘记了跟陈默讨价还价，商定自己的报酬。
徐云腾不缺钱，但是薪水不仅仅是一个人的工作能力体现，更代表了一个人被老板的重视程度。假如说陈默给一个副总只开五十万的薪水，却给一个普通经理开一百万的薪水，那就会导致公司的构架不稳。试想，这样一个情况下，经理会真正的尊敬副总吗？当然不会。
而他们有了纷争的时候，陈默是帮谁呢？辞退一个副总的成本只有辞退一个经理的一半，这样的情况下，当然是辞退副总更划算。
所以，更高的薪水不仅仅代表了陈默的重视程度，也代表了公司的构架稳定。
徐云腾要求的薪水并不高，只有五十万，还是人民币。但是他有一个附带的条件却比较苛刻，那就是百分之五的公司期权，并且根据他的工作年限，逐年增加，最高百分之十。
这个条件是陈默万万不会答应的，虽然他的公司现在规模并不大，只有四亿美元的资本。但是在他有先知的情况下，他相信，在十年之内，他的公司可以挤进全球前20强，那个时候，如此大份额的股权授予。会导致以后的发展困境。
现在只是他一个人的要求就这么大，那么以后的高级管理人员更多了呢？他还要去请山顿，以后说不定还有奥瓦尼的加入。他们如果都要这么多，公司刚成立。就去了一小半股权。等公司开始发展起来了，有了一二十个高级管理人员，那自己的股权岂不是都被分完了。
所以陈默直接了当地说道：“徐总，从去年到今年，我的盈利就可以达到四亿美元。当我有了自己稳定的平台。以后的盈利只会越来越多，越来越大，这样的情况下，我不可能在发展初期就将公司的股权分散出去。所以，我宁愿给你一个高薪，也不会拿股权来当条件。”
“那你心里是怎么想的？”
“五十万美元的基本年薪，最高百分之二的石油公司股权，此外还有最多百分之二的股权激励。当然，我会建立一个特别账户，按照职位以及贡献回报进行现金奖励。”
“那你有没有想过。如果奥瓦尼接受了我的邀请，他会在你的公司里要求更多的股权。”
陈默笑道：“这个很好解决，我会跟他成立一个合资公司，只会给他合资公司的股权，而不是总公司的股权。”
徐云腾楞了一下问道：“这是康学东教你的？”
陈默叹了口气，从跟对方接触，他就发觉了，对方一直有些不大看得起他。总认为他还年轻，想事情不周到，甚至怀疑他目前取得的所有成就都是因为康学东带来的。