接下来两个月，等于依旧把大量的时间投入到usb的研发上面，妻子去海南的这段时间，段云天天早上去公司各个厂区转一圈，布置一下工作，然后下午和晚上如果没有重要事情，就会独自一个人待在办公室里研发usb系统。1984年10月1日，上海市电报局装用引进的快速传真机开放与日本东京等5个城市间的国际公众用户传真电报；1985年5月1日又开放至香港、1989年开放至奥地利和英国的国际公众用户传真业务。
段云除了在天音集团有自己的usb研发团队，同时还和香港那边的分公司建立了密切联系，几乎每隔10天半个月，段云都会和自己的助手郭凯一起前往香港一次，考察香港分公司的情况，同时也和香港官立高级工业学院的相关专家教授坐在一起开会喝咖啡，讨论usb的监督进程。
为了和香港分公司交流联系方便，段云自己的办公室和香港分公司分别开通了传真机，香港那边的研究成果也会第一时间通过传真机将相关资料传到天音集团，这也为两方的密切合作提供了极大的便利。
传真机对于80年代的国人来说是一种非常昂贵的奢侈品，即便在一般的大型国营企业中，也很少能够见到，而且不是每个城市都开通了传真机。
从1985年5月1日起，由于上海开放用户传真(fax)新业务，用户只要到电信部门办理手续、装有合格证的快速传真设备，便可自行在家或在单位随时收发真迹传真，不需再到电报局办理，致使电信部门独领风骚的真迹传真电报业务逐渐由盛转衰。
当时一台传真机的价格在2万美元左右，如果在内地购买的话，需要花费人民币十五六万，而且传输费用也相当高，深圳市是在去年年底的时候才开通传真机业务的，从香港传送一页资料往往需要两三分钟时间，以及几十块钱的费用，巡查公司根本用不起，也只有财大气粗的天音集团能够成为深圳传真业务的第1批用户。
虽然传输速度慢，价格贵，然而在内地没有互联网的时代，这已经是香港和内地传输资料最为高效的方式了。
而段云之前安排王石在香港寻找职业经理人的事情，确实是没有满意的结果。
200万美元的年薪，外加公司纯利润的5%，这样的待遇在全球都是非常少见的，也确实吸引了不少应聘者。
然而让对人失望的是应聘的这些人大多数都是香港本地的一些职业经理人，看起来职业履历也比较光鲜，有曾经在大公司任过高管职务的，也有帮助过多家小公司起死回生的经营高手，然而却没有一个人之前曾经从事过微电子领域公司的管理工作。
其实作为经理人，这些应聘者半数以上都是合格的，然而却不是段云真正想要的人。
从一开始，段云的目标就很明确，他想要的职业经理人是那种在pc领域有影响力的大咖，哪怕对于公司经营方面手腕不算高，段云也可以高薪聘用，因为他的最终目的就是想借助这名职业经理人在业界的人脉和关系，从而挖到一些国际a业界大能，组建自己在欧洲和美国的研发中心。
正所谓千金易得，一将难寻，职业经理人的选择方面事关天音芯片厂将来的长远发展，这种人选不能将就，所以段云没有马上确定人选，只能暂时等待更合适的人选。