解决了阿里巴巴的首席技术官问题，阿里巴巴甚至母公司辰星计算机公司依然有很大的人才缺口！不过这个问题正在渐渐好转。
除了软银集团介绍的吴炯。首先，蒋琰送来了两个人，一个是蒋琰大伯的二儿子蒋峥！已经三十五岁的蒋峥别看貌不惊人，曾经毕业于香港大学新闻专业，之前一直在京城人民日报担任主编，有着很深的政治背景和交际能力！
就宋辰来看，这样“政治背景太深”的大才来辰星倒也未必有利！未来辰星公司的目标肯定不仅仅是在国内耍横，而是在国际市场上有大作为！蒋峥政治背景太深，无疑会增加收购投资的难度！尤其是互联网这种高端技术，更会惹来美国外资委的警惕。不过，既然蒋琰恳切要求，宋辰也不好拒绝！凡事有利有弊，尽管会添加辰星公司的“红色背景”，但是长远看，对辰星公司扎根国内有很大的帮助！
第二个人才是保安部门主任项杭！项杭是钱塘人，31岁！中国特种大队小队队长，蒋家通过军方的关系，从精干的队伍中，找了十几名有意为辰星公司工作的人，项杭就是其中之一！同时他也是军衔最高的人！另外跟随他一起退伍的有七男一女，都是特种部队出身的，由此可见蒋家背后的实力。
当然，保安科自然不会军方出身的人才能进入，那样人情之类的边际成本会很高，也没必要！所以以后还会面向社会继续招收合适的对象。
现在市值数十亿人民币的辰星控股，人力资源部门还缺少一位能为它注入核心企业文化的高端管理大师，所以这个职位暂时还只能扫席以待，暂时由翟悦兼任。
阿里巴巴已经可以自己运转，携程旅行网已经找到自己的发展方向，辰星控股旗下子公司中，一个百度，一个辰星网络，一个是辰星软件，宋辰还需要仔细思量战略方向。尤其是辰星网络，黄耀选的话提醒了他，有必要重新考虑辰星网络的扩张计划。
辰星软件不用提，从分公司搬入总部之后，招人就没有停止过。甚至，整个辰星控股的招聘活动就没有停止过。辰星控股不间断的招聘广告大量吸纳了去年刚刚毕业的大学生，尤其是2月份中旬软银集团的风险投资让辰星公司名声鹊起，无数资深技术人才怀揣着理想坐着火车向东瓯市聚集。截止三个月以来，辰星控股人员规模已经达到惊人的六百多人，其中阿里巴巴占了近半，而高端开发人才大半都被宋辰有意识地集中在百度技术开发部门。甚至里面竟然还有十几个来自国外的技术人员。
站在早期互联网公司的角度上看，辰星控股是个不择不扣的大公司，接受风险投资的注资之后，宋辰自然是不可能像当初创业那样因为账面拮据而不得不压缩工资。所以，凡事在辰星控股及旗下子公司工作日期超过三个月的“老员工”在原有工资基础上不但大幅度上涨，而且还增加了公司福利，包括三险一金的正式落实。
这也是环境形式，当时的背景是整个互联网行业发烧不退，i行业的从业人员坐享高工资、高福利，表现在公司财报上即是运营成本大幅度上涨。因此，还没有产出的百度是个臃肿的吞金怪兽。不知道多少人对宋辰的“人才偏执症”感到纳闷。
也只有宋辰才知道，自己是在为百度的下一步国际化做扩张准备，一旦朱铁军拿出搜索引擎，百度将会迅速取代谷歌在历史上的地位！
百度宽敞明亮的办公区域靠近小南大楼的南面，透过透明的落地窗户可以看到大楼后面的建筑以及蜿蜒小河。不过，看到的人多半不忍再看，因为那条河看起来十分的肮脏，浓绿色的湖水漂浮着各种垃圾，散发着浓浓的恶臭。这也是东瓯市最令人诟病的地方——环境污染太严重。
光溜溜的水泥地板上的电线网线横七竖八，就像一个中国的国道四面延展。技术研发人员几乎人手一台电脑，有些甚至还要与一些级别较低的行政人员共用一张办公长桌。宋辰吝啬于办公设施的投入，但对必须的办公设备如电脑却毫不犹豫，这三个月辰星公司光投入在电脑硬件上的资金就达到两百多万，这还是辰星公司获得软银公司投资之后，大量向联想电脑采购获得议价上的优惠结果。