第062章:找人才、租办公室

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“接下来这段时间有的忙了!”
  加盟的事情有了眉目进展。
  目前李斌肯定也是没办法直接就当甩手掌柜了。
  最起码,
  得等他找到合适的人手和管理者组建一个团队才可以放手。
  到时候就做幕后老板多潇洒!
  如今很多大型企业都是找职业的经理来管理运营。
  公司不再是一个人做的。
  而是一群人来做的。
  花钱就能请人帮你赚钱。
  作为一家公司的掌控者不一定站非得在台前身先士卒,完全可以做一个精神领袖。
  加之找职业经理人管理负责,还是有很多好处的。
  不过,
  忠诚和能力也相当重要!
  很多中小私企的老板就是因为担忧这个而没办法彻底信任外人。
  三下两下就把公司给搞凉了,到时候哭都来不及。
  …
  至于人才去哪里找?
  这个问题也难不倒李斌了。
  之前他在线上预约家政服务的时候就萌生了一个想法。
  其实自己拥有巨大的人才库。
  各种招聘网站和猎头平台。
  其实,
  一家公司、一个企业。
  要想真正发展起来的话必须要有天时地利人和。
  天时,可以理解成为现在的风口和机遇。
  地利,优越的发展条件和资源优势。
  人和,一个牛逼的领导者+一个强大的团队,那绝对是根本。
  现如今项目有了!
  而且百分百赚钱的那种。
  人才方面也有渠道了。
  平日铺天盖地的广告随处见。
  五八、智联、前程、boss、猎头网、招才网、拉勾网等等。
  如果真按照他们宣传所吹嘘,金手指作用之下一切成真。
  李斌根本就不缺人才。
  想要什么样的都能轻松找到,不存在一将难求的问题。
  …
  “这…貌似有点牛逼了啊!”
  “随随便便就找到想要的人才,轻轻松松就可以招揽…”
  李斌网上逛了一圈。
  发现不少招聘猎头网站的广告打的那叫一个牛逼。
  总结起来就一个意思!
  我们这有你需要的任何人才,造飞机航母、打磨核弹搜都是小意思的事情。
  最后!
  李斌也筛选几个不错的人选。
  现在他缺的是领头和管理者,急需他们帮忙组建一个新的团队。
  普通的员工后续再补充。
  眼下奶茶店只是一个开始。
  后续肯定还会有其他产业。
  要是让李斌自己来打理这些,那肯定不乐意了。
  享受生活它不香?
  现实中,
  虽然当一个公司的老总看起来很威风八面,但背后要承担的压力可一点都不小。
  各种事情要考虑和担忧!
  李斌对于这样的权欲和风头,并不是很热衷。
  “方成!”
  “海龟精英…”
  “庞国鑫!”
  “华财经大学的高材生…”
  “包远彬!”
  “前宜家的渠道业务主管…”
  “叶封!”
  “人力资源博士学位…”
  这些人才。
  要不是李斌有金手指的话肯定是不可能招聘得到的。
  人家怎么可能看得上他?
  这都是各大公司哄抢的对象,早就暗地里消化了。
  …
  创办一家公司。
  肯定还需要一处办公场所。
  然后才能招聘人员组建团队。
  所以李斌还得先找个办公室,要不然到时候招聘到人员都没地方安置人家。
  他更偏向于就近原则。
  万象城这一带就是桂市最繁华的地区,很适合作为公司的总部办公场所。
  这里有高档的商场、小区。