听完约翰的解释，戴妮终于明白约翰为什么要留下约翰·埃克斯了。
对于约翰这样的做法戴妮其实很赞同，既然留下比抛弃获得的利益要大，那干嘛不选择留下呢？
只是戴妮的心里有些担忧，约翰·埃克斯给集团带来这么大的损失，现在就算约翰放过了他，可老摩根那边就难说了，摩根家现在毕竟是老摩根当家做主，只有老摩根点头了，这事才算板上钉钉。
但，戴妮的担忧有些多余，约翰·埃克斯从约翰书房离开后，就被阿尔奇叫进了老摩根的书房。
老摩根在他那里了解到约翰的处理结果后，什么都没说，只是让他按照约翰说的办，这也是等于默认了约翰的处理办法。
“老板！jk办事越来越老道了，学会站在全局的立场上去处理问题了。”
将约翰·埃克斯打发离开后，阿尔奇来到老摩根身前，一边弯腰给老摩根整理办公桌，一边高兴的道。
阿尔奇不像戴妮，刚刚从学校毕业涉世未深，不明白约翰下的什么棋，有什么目的。他做摩根家族的大管家跟着老摩根几十年来，不知见过多少人，处理了多少事，像约翰这种招数他一眼就能看透，就能明白其中的意味。
“还不行，还需要多磨练磨练。”老摩根闭着眼靠在椅子上养着神，嘴里的语气虽然听上去很平淡，可阿尔奇却从他嘴角处看见了一闪而逝的笑意。
其实老摩根对约翰的处理办法很满意，首先不管结果如何，约翰能站在全局的立场上去处理问题，这就是进步。
大局意识与全局观是每个领导者必备的素养，不谋全局者不能谋一域，不谋万世者不能谋一时。
再说，用ibm磨练约翰，这是老摩根的目的，就算赔上ibm，也没关系，摩根家的公司多得是，多一个少一个影响不大，就算最后ibm赔了，大不了申请破产保护，让政府介入，用美联储的钱重组就好了，摩根家不会在这种事上花一美元，而约翰却能从中获得经验，何乐而不为呢？
所以对于老摩根来说ibm最后是死是活其实无关紧要，约翰·埃克斯惩不惩罚更不重要，只要能磨练到约翰就行。而从约翰现在的表现看来，老摩根还算满意。
另一边，约翰·埃克斯回到ibm后，按照约翰的吩咐，一边着手整肃ibm内部的官僚作风问题，一边按照约翰的要求做了一份整改报告。
报告中，他将ibm分为了八个部门，以此来应对复杂多变的市场环境。
但当他将这份整改报告交给约翰后，约翰并没有完全赞同。
为ibm瘦身，减少成本，提高应变能力，将公司拆分成八个部门，这约翰没有意见。
只是拆分的这些部门里有一些约翰不满意，比如其中的打印机和存储这两块，完全没有必要单独成立一个部门。
因此，约翰做了一些更改。
其中，保留了硬件、软件、服务、大型机、个人电脑部门，将存储、处理器部门规划进了硬件部门，而打印机部门，则规划进了新的办公设备部门，同时增加了手机、办公设备、家用设备部门。