如果这半年kpi完成得很好，拿了良，甚至拿了优，那么下个半年，你的kpi可就要加码啦。总之总有一天加码到你别再想拿优为止。
不过这些还不是最要命的。
最要命的是，你们一组十个人，那么无论你们kpi完成得如何，都给我推举除一个拿差的出来吧。
选谁？选谁都要命。
多拿几次，就可以名正言顺请你卷铺盖走人了。这和你工作完成得如何无关，这叫所谓末位淘汰。
哪怕你们组人人都是优秀的员工，反正得有一个走人。没有人走，其他人又怎么会积极干活呢？
大多数人混久了就明白了。
是否积极干活不重要，重要的是要有人背锅。我用不着跑得很快，只要比最慢那人快一点点就好了。
实在是跑不过别人，我先踹倒一个还不行？
这不是工作中的烦恼，是工作中的恶梦。
“好了，那还有没有？”
听完吐槽的老黎擦了擦额头上的汗。其实同样的烦恼也在无时无刻地困扰着他。
大理会的行刑庭、甚至玄女的本源学会都随时可能抢他的饭碗。
“没了。”
孟飞自觉已经吐槽完毕，可以辞职走人了。
“好！”
秃顶部长终于点了点头，露出满意的笑容。然后他在电脑上快速地打了几行字。他打的字直接在投影上显示出来。
“第一，老板不管你们。
“第二，没有竞争团队。
“第三，没有kpi，没有考核。”
然后老头子眼睛笑眯成了一条缝，两个眼睛尽头的皱纹收起来就像是两条相对的鱼尾。
“如果有这么一个团队，符合这三个条件，而且位高权重，你干不干？”
“……”
孟飞一时无语了。
世界上有这种好事？
难道是被慈善机构包养的团队？
难道提前实现共*主义社会了？
孟飞回头看着艾婷。
艾婷缕着从肩上铺下来的头发，显出很有兴趣的样子。
“你就让部长大人介绍一下这是什么职位么。”
老黎立刻敲了一下键盘，投影屏幕上显出一个巨大的标题。
“异能部疑难案件解决中心简介。”
所谓“疑难案件解决中心”，是老黎打算新成立的一个异能部下直属的机构。
其任务是负责所有异能相关，而且各地异能局或者异能部其他部门经过调查，始终无法解决的案件。
这是一个兜底机构。
换句话说，如果别人的案件都能顺利解决，那就没他们什么事。但如果解决不了，就会自然掉落到他们这里来。
该团队只此一家，别无分店。
因为倘若有其他部门或者团队还在继续调查的案子，就轮不到他们。凡是轮到他们来查的案，都是已经无人愿意再接手的。
所以本身就不存在竞争团队。
同时掉落到他们这里的案件都是已经被证实很难或者根本就破不了的案件，因此破不了也不会处罚，但破了还是有奖的。