第一百五十二章凝聚人心
路远微笑着环视了在场的所有人，大声说道：
“同志们，今天是我们第一次开会，在座的除了老王，大都跟我都年龄相仿，由于公务原因，我报道的比大家晚，在这里跟大家表示歉意，所以你们对创客中心的情况都比我熟悉，但是我想在开会前先提一个问题，为什么我们创客中心第一个月搞得连工资都发不出呢？”
旁边的王如志阴阳怪气地插了一句，“你是负责人，发不了工资你还好意思问我们？！”
路远看了王如志一眼，笑着说道：“大志说得好，一个单位的负责人是很重要，一个单位搞不搞得好，就要看这个带头人能不能带好头，能不能把集体的利益放在第一位，如果凡事只想着自己的利益，那这个头肯定是带不好的，但是同志们，你们想过没有，单位不是一个人的，仅靠一个人，就算他再能干，也是干不好事的，我们是一个集体，只有我们集体的每一个人都全力以赴，拧成一股绳，我们的这个集体才会越来越好………”。
说到这里，路远突然用力一挥手，大声道：“我现在宣布一项新制度，就是绩效考核制度，我们这个创客中心不是财政全额拨款，也就基本上算是自力更生，虽然你们都有基本工资，但是那点钱够干啥的？！
所以今后大家的工资都将与个人的工作绩效挂钩，不能像吃大锅饭，干与不干一个样了，从我个人来说，虽然我的工资不是在这里发，但是我也希望大家都能工资奖金多发点，这样我个人也能多拿点奖金，大家好才是真的好，
所以我们的唯一出路就是把我们的创客中心搞起来，吸引更多的创新企业入驻，这样我们才会有未来，我们的收入才会越来越高。。。。。。”
“不仅我们自己，我们还要发动身边的亲朋好友，利用一切可以利用的资源，想方设法吸引创新企业到我们这里来发展壮大，只要能引来企业的，按照县里的政策，投资企业的规模和投资额度给引荐人一定比例的现金奖励。
还有我可以很负责人的说，咱们这里谁有本身谁当家，也就是谁干得好，业绩出色，谁在这里说了算！”
这时王如志又站了起来大声说道：“哟！照这么说要是我的业绩比你的还好的话，那岂不是你这个负责人也要让给我做？！”。
坐在旁边的石雯雯立刻回呛起来，指着王如志呵斥道：“王如志！你也不撒泡尿照照自己，就你这diao丝样还想当负责人呢!”,其他人都哈哈大笑起来，
王如志的小伙子脖子一梗，面红耳赤地反驳道：“又不是选美，为什么我就不能当负责人啊？！”。
石雯雯刚要继续驳斥，路远用力鼓起掌来，指着王如志大声道：“大家都要向王如志同志学习，我们就是要有这种敢为天下先的精神才能干出成绩，王如志同志，我现在当着大家的面表态，只要你的绩效考评比我的好，我就向县里打报告这个负责人就让给你当！谁要说话不算话就是龟儿子！你看怎么样？！”