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意识到边学道的目标是整个开心网，程浩身上的汗毛一下竖起来了。
一旦自己对赌失败，有道投资集团将持有51%的开心网股份，不多不少，正好51%！
这绝对不是巧合，这是一个处心积虑的对赌协议，图谋的是开心网的控制权。
程浩特别想起身就走，顺便狠狠摔一下边学道办公室的门，表达自己心里的不满，但他克制住了。
深深吸了几口气，程浩一字一句地说：“其实，第一轮融资，我觉得有500万美金就足够了。”
边学道听了，很阳光地笑了起来，他回头指着办公桌上开心网的项目策划书说：“你的策划书里，可不是这么写的。”
程浩一脸的纠结神色。
边学道则一脸轻松地说：“在我的投资团队看来，既然你把一个种子项目估值到3000万美金，那表明你对这个项目肯定非常有信心，我想……你的信心不会只体现在估值上，在项目前景上也应该有同样的信心才对。另外，说真的，30%的复合增长率指标我觉得不仅不高，而是非常低。程总你完全不必有太多顾虑，这个对赌协议在保障投资方利益的同时，也会对开心的管理层产生激励作用，协议的本质是追求双赢。”
边学道一席话说得程浩辩无可辩。
主要是边学道说的在理。
一个没影儿的网站，估值3000万美金，1000万美金投资只换到36%的股权。
估值时信心十足，对赌发展前景时就痿了，这说不通啊！
程浩沉默了一会儿，起身说：“边总，我回去考虑一下，48小时内给您答复。”
边学道笑着从沙发上站起来，冲程浩伸出右手。
两只手握在一起，边学道说：“大家立场不同，希望你能理解。不管怎样，我个人还是看好你的项目的，我也真诚希望开心网能趟出一条切合国内环境和网民需求的sns之路。”
程浩握着边学道的手说：“临别前边总能不能送我一句话。”
边学道抽回手，扭头打量一眼窗外的天色，回头看着程浩说：“凡事把失败的一面想清楚，失败都承受得了，成功当然欣喜万分……与君共勉。”
………………
送走程浩，边学道坐回办公桌前，思考了几分钟，按内线跟秘书说：“让武总来我办公室，还有霍东风。”
很快，门口传来敲门声。
“进！”
武思捷和霍东风一前一后走进来。
霍东风是武思捷挖来的投资经理，不到40岁，英俊儒雅，仪表堂堂，在圈里小有名气。
见两人到了，边学道指着会客区说：“去那边坐着说。”
刚才边学道跟程浩提的对赌协议，是武思捷提议，霍东风具体设计的，所以边学道想听听两人的想法。
听边学道说了程浩刚才的反应，武思捷点头说：“这不意外，51%股权，对所有企业创始人来说都是命门，除非他想套现就跑。”
说完，武思捷侧身问霍东风：“东风你觉得程浩会答应吗？”
霍东风平静地说：“会答应，但我不看好开心网的长远前景。”
边学道来了兴趣：“你说说。”
霍东风说：“我通过关系调查了一下程浩的创业团队，结果显示，除了他之外，开心公司缺少一个辅助型副手，团队其他成员，一水儿的都是技术员，这些人相当一部分是程浩在xl时的下属。”
说到这里，霍东风停顿了一下，接着说道：“最关键的是，公司已经成立了，没有进人，还是那套人马。”
武思捷插话说：“这确实是个问题。一个成功的公司，管理层必须是多维的。如果不及时补充团队，增加运营，产品，市场，hr等方面的高手，一维的管理团队最后肯定会头破血流。”
霍东风点头说：“是的。工程师主导企业的优p是技术能力强，具有快速的开发产品能力，遇到困难有股子死扛到底的精气
神。但缺点是追求绝对正确，盲目的追求完美，缺乏快速试错和快速纠错的应变能力……”