虽然有了基金会可以免费获得需求，但在舆论导向方面，张沧海一直致力于营造一种以依赖基金会为耻，无偿捐献为荣的氛围，并很快便取得了一定的效果。所以在外门弟子争相尝试免费获得的新鲜感之后，短暂的药草申领高ｃ便迅速褪去了。
当然，这四条原则尤其是捐献点规则的存在，也在保证基金会的库存充足有序运转上，起了很大作用。
基金会在正是开放之后，便迅速成为了一个极受欢迎的平台。大家都意识到，在这里每个人都能凭借自己的努力，取得自己需要的东西。一种自力更生充满动力的良好风气，逐渐在外门弟子间形成。
尤其是在基金会满月大会上，张沧海指着基金会会客大厅正中央悬挂的那幅“神仙妖怪，宁有种乎”的玉雷真迹，好一通激励振奋的励志演讲后，外门弟子的斗志完全被激发到最顶峰。
当然，从禁闭室里走出来时，他打出的那几张牌，也都开始出现收效。每个月总有那么几天，都会有峰主按时轮流来到前山宣讲，在准确引导了外门弟子的努力方向的同时，更在无形中拉进了峰主与弟子们之间的距离，增强了门派的凝聚力。
这几项措施实施下来，外门九十八名弟子的日常修炼，终于有了充足的后勤保障和澎湃的动力，而张沧海又会时不时的在捐献点兑换名单上，推出几颗功效无比诱人的丹药，整个外门不断地掀起你追我赶的修炼热潮。
又一个月后，基金会的运转完全正常有序起来，张沧海便进行了试运转结束后的第一次人事调整。
由于他跟陈遗珠和张成圣三人，经常需要深入长生林刷副本采集药草，并没有多少时间和精力管理基金会，而通过禁闭外汇报事件，小四十一又深得张沧海喜欢，便被赏了个大管家的身份，全权负责三人不在时对基金会正常运转的调控。
小四十一当然没有任何管理经验，但张沧海与他共处一室共度一宿之后，他便豁然开朗。至于那一宿两人都说了些什么做了些什么，小四十一始终夹紧了双腿守口如瓶。就连他选出来辅助他管理基金会的四人，都无从知晓。
让张沧海更兴奋的是，玉水真人对基金会的炼药科产生了浓厚的兴趣，居然毛遂自荐，索要科长一职。尤其是，当张沧海听到，玉水真人打算手把手的向张成圣等人传授炼丹制药技巧之后，简直就心花怒放了，当即宣布废除张成圣的炼药科科长一职，双手捧着那枚象征着科长身份的勋章，奉给了玉水真人。
本来，其他峰主本已经开始注意到炼药科里那些丹药，与自家失窃的丹药似乎有些相像的事实，已经开始密谋啥时候对炼药科进行一次突击检查。然而就在这时，玉水真人居然当上了炼药科的科长，亲自坐镇炼药科，这可是天大的震慑！众人都深以为，面对女人，尤其是拳头和嘴巴都比自己厉害的女人，无论是共同商议还是公平竞争，都不如“多一事不如少一事”来得实在，谁还敢去带头搞什么突击检查。
于是其他峰主专门给玉水真人开了个庆祝会，会上众峰主纷纷表态将以实际行动支持玉水真人的科长工作，更加期盼基金会的丹药产量和质量都有飞跃式的增长。至于原因，他们自然不会说出，因为炼药科的出现，自家丹房的丹药缺失的次数和数量已经开始减少了这样的原因。